Iniciativas
Longevity Economy Playbook
Guía del Foro Económico Mundial para que los hubs conviertan la economía de la longevidad en proyectos locales.
Sobre la iniciativa
The Longevity Economy Playbook: Designing the Future for an Ageing World es un documento comunitario publicado por el Foro Económico Mundial en octubre de 2026. Lo creó la Longevity Economy Global Shapers Taskforce, una colaboración entre la Longevity Economy Initiative del Foro y la Global Shapers Community.
Para 2050, se prevé que las personas de 60 años o más superen los 2.100 millones, más del doble que en 2020. El informe plantea la longevidad no solo como una cuestión de jubilación, sino de cómo personas, comunidades y sistemas construyen resiliencia a lo largo de vidas más largas.
Participación del Hub de Madrid
Rafaela Valencia-Dongo y Adam Skali participaron como colaboradores principales (Core Collaborators) del informe.
El documento recoge también la perspectiva de Madrid: los participantes señalaron un sistema de pensiones que paga más de lo que recibe en cotizaciones, con una brecha cada vez mayor.
Cómo se elaboró
El informe se basa en encuestas a más de 67 hubs de 57 países, dos grupos focales regionales y 237 proyectos de la Global Shapers Community. Entre las principales barreras aparecen la inseguridad financiera, la pérdida de empleo, la débil protección de las pensiones, los cuidados, el acceso limitado a la salud, la exclusión digital y el aislamiento social.
Seis principios
- Resiliencia financiera.
- Educación financiera.
- Envejecimiento saludable.
- Competencias a lo largo de la vida y evolución del trabajo.
- Conexión social y propósito.
- Acción frente a las desigualdades en la longevidad.
Prospectiva y proyectos
El informe propone la prospectiva como herramienta para imaginar cómo vidas más largas transformarán los próximos años, e incluye el juego de simulación “Life in 2050”. Define un proyecto de economía de la longevidad como una iniciativa que construye resiliencia a largo plazo, considera su impacto en un horizonte de 10 años, desarrolla capacidades en lugar de dar alivio a corto plazo y se alinea con uno o más de los seis principios.
Modelo en cinco etapas
- Concienciación y exploración.
- Piloto.
- Proyecto.
- Proyecto modelo.
- Cambio sistémico.













